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专业常识

企业选购福利礼品

企业选购福利礼品时要注意哪些误区
企业在特殊节日为员工送上一份福利礼品,能够让员工找到归属感,是企业学问的一种体现形式。但是稍不注意可能会走上赠礼误区,那么企业送礼应该注意哪些方面呢?企业在选购福利礼品时,容易走入的误区如下:
第一、企业把赠送员工礼品看成是额外赏赐
赠送的礼品应该寄托着企业对员工工作结果的认可,感恩员工的辛勤付出,为企业带来的优秀也即将。但是有的企业却把赠送礼品看成是一种赏赐,既没有感情寄托又当成是一种负担,可想而知员工不领情也是必然现象。
第二、盲目送礼,不分析收礼人群特点
很多企业为了采购方便,一次会买入大量相同的礼品,无论是什么节日或场合,送出的礼品都是一样的。这种方式会给员工一种不被重视的感觉,凝聚力会降低。正确的做法是,深入了解受赠部门或个人的需求,如果是节日性的大范围赠送,企业需要突出礼品的共同点;如果受赠者是个人,则需要考虑到礼品的独特点。比如,员工生日或者家里有孩子参加了高考等情况,企业为其定制特殊的礼品,可以让所有员工感受到温暖,被企业所敬重需要,从而增强员工对企业的认同感。
企业在对福利礼品的选择上,应该更多考虑到员工的感受,重视礼品的共同点与独特点,从而提高员工的工作热情。


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